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一、用人理念
1、德才兼?zhèn)洌?br /> 2、專業(yè)務(wù)實(shí)；
3、勤奮敬業(yè)；
4、雙贏發(fā)展。

二、薪酬考核
1、薪酬
公司為優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括年底雙薪、年終獎(jiǎng)金。
2、福利
公司按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；免費(fèi)提供住宿，房間內(nèi)床、書(shū)桌、衣柜、空調(diào)等設(shè)施一應(yīng)俱全；另外，公司有自己的飯?zhí)茫瑸閺V大員工提供早、中、晚餐服務(wù)。
3、考核
公司具有完善、科學(xué)的績(jī)效考核體系，并定期根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)合理評(píng)估其工作業(yè)績(jī)，為員工個(gè)人全方位的提升提供良好的機(jī)制和保障。

三、文化活動(dòng)
1、公司配有圖書(shū)室，籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等設(shè)施，并定期開(kāi)展相應(yīng)的競(jìng)賽活動(dòng)。
2、每月組織大型的員工生日晚會(huì)，為該月過(guò)生日的員工慶祝，并為每位員工發(fā)放生日津貼。
3、每年元旦組織全員旅游活動(dòng)。
4、每年5月份舉辦全員運(yùn)動(dòng)會(huì)。
5、每年7-11月舉辦大型的文化藝術(shù)節(jié)，形式多樣，項(xiàng)目豐富；有籃球、足球比賽，中秋游園會(huì)，演講比賽，卡拉OK大賽，辯論賽，模特大賽，知識(shí)競(jìng)賽，相聲小品大賽，征文比賽，書(shū)畫(huà)比賽等，為廣大員工提供展示自我的平臺(tái)。

四、培訓(xùn)發(fā)展
1、公司具有科學(xué)完善的培訓(xùn)體系，以學(xué)分制為核心約束方式，為不同職位人員提供具有針對(duì)性和系統(tǒng)性的培訓(xùn)課程。
2、為保證培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，公司建立了一支內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，定期開(kāi)發(fā)課程，全方位提高員工技能和素質(zhì)。
3、培訓(xùn)形式豐富多樣，如內(nèi)部講師授課，外聘講師授課，拓展訓(xùn)練，外派至專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)等；培訓(xùn)內(nèi)容有知識(shí)類(lèi)、技能類(lèi)、心態(tài)類(lèi)等，可滿足不同職位和人員的需要。
4、雙通道的職業(yè)發(fā)展體系，公司員工可選擇技術(shù)通道和管理通道發(fā)展。